Bei WienIT arbeiten Menschen und keine Maschinen. Uns ist die Vereinbarkeit von Familie & Beruf wichtig. Was sagt ihr, liebe Kolleginnen und Mütter?
Mamas matchen mit (Wien)IT
Zwei Themen vertreten wir gerne und lautstark.
Erstens: IT ist die Zukunft und der Raum der schier unbegrenzten Möglichkeiten. Keine Branche gestaltet unser Morgen so sehr wie der IT-Sektor. Die Digitalisierung und Transformation schreitet rasant voran und wir sind mitten drin – was gibt es spannenderes?
Zweitens: Die IT braucht mehr Frauen. Wir sind stolz auf einen Frauenanteil von 32%, aber hey – da geht fix noch mehr. Frauen machen einen verdammt guten Job in der Welt der Bits & Bytes, das beweisen unsere Kolleg*innen tagtäglich in den unterschiedlichsten Rollen und Jobs.
Unser Workplace ist der digitale Raum. Der ist genauso vielfältig wie unsere Jobs. Weil Digitalisierung und innovative Lösungen überall gefragt sind: Egal ob in SAP, Web, bei Personalprozessen oder hochvolumigen Print-Aufträgen.
Damit die Lust und Leidenschaft für IT sich entfalten kann, braucht es auch das richtige Setting. Bei WienIT ist der Mensch im Mittelpunkt – uns ist es wichtig, die Rahmenbedingungen bestmöglich zu gestalten, damit der Workplace auch zum Happy Place wird. Damit Work & Life sowie Familie & Beruf vereinbar und in Balance bleiben.
Unsere Arbeitszeiten bieten einen flexiblen Rahmen: Gleitzeit ohne Kernzeit, blockweises Arbeiten, um zwischen Home und Office noch wichtige private Erledigungen zu machen und Home Office geben viel Freiheit sich den (Arbeits)Alltag einzuteilen.
Unsere Teamkultur baut aufs Miteinander: Wir agieren im Multi-Player-Modus. In den Service Teams ist Teamwork angezeigt, wir helfen einander und wir halten zusammen. Vertrauen und Eigenverantwortung sind uns wichtig.
Unser Spirit ist dedicated_to_progress: Man lernt nie aus – und das finden wir gut. Damit wir am Puls der Zeit bleiben, sind Weiterbildungen wichtig – super, dass wir bei den Wiener Stadtwerken sogar einen eigenen Talent Hub haben. Interne oder externe Ausbildungen, Training-on-the-job oder Mentoring-Programme – wir begleiten beim Ein-, Um- oder Aufstieg in der IT-Welt.
Unsere Kolleg*innen erzählen, warum Frau und Mutter sein in der (Wien)IT einfach leiwand ist.
Eva Schwarzl | Geschäftsführerin
Mein Job denkt in die Zukunft: Was kann ich heute tun, um morgen digital, innovativ und interessant zu sein? Jeder Tag bringt etwas Neues, die Abwechslung finde ich toll – genauso die Möglichkeit, über den Tellerrand zu blicken. Wien im Hintergrund zur Digitalisierungsstadt zu machen – und das mit so hervorragenden Mitarbeiter*innen – treibt mich an. Als Geschäftsführung ist es uns wichtig, dass wir die optimalen Rahmenbedingungen schaffen, um Familie und Beruf immer besser zu vereinbaren. Auch ich schätze die Flexibilität, die mich super zwischen Familie, Kinder und Job navigieren lässt.
Martina Köberl-Huber | Service Portfolio Managerin Support Systems
An der IT liebe ich die Veränderung, die unbegrenzten Möglichkeiten und die Abwechslung, die ich brauche, um als Mutter zu 100% für meine Kinder da zu sein, sobald Feierabend ist 🥰
Yvonne Eder | Buyer Procurement
WienIT und Mutter sein, das funktioniert. In meinem Arbeitsalltag finde ich die Zeit, egal ob es kochen ,lernen, verarzten oder basteln ist – bei WienIT ist die Arbeitszeit flexibel 😉
Ich arbeitete schon vor den Kindern in der IT, weil mir mein Job mit seinen vielfältigen Aufgaben und Herausforderungen Spaß macht. Seit ich Kinder habe, schätze ich die flexiblen Arbeitszeiten und das Arbeiten im Home Office besonders – da mein Mann auch in der IT arbeitet und sich die Zeiten einteilen kann, können wir geplante Termine untertags und unvorhersehbare Ereignisse gemeinsam meistens gut abdecken 😊 An der WienIT schätze ich, dass es unkompliziert möglich war meine Arbeitszeiten entsprechend meiner Möglichkeiten anzupassen.
Monika Schejbal | Change & Adoption Koordination
Vom Konditor zur WienIT: „YES“ Neues zu lernen, macht einfach Spaß und mit der Unterstützung von der Geschäftsführung, Führungskraft und den Kolleg*innen geht täglich vieles leichter. Warum ich gerne hier arbeite? Ich bin Mama von 2 Teenager-Mädels und wohne nicht gleich um die Ecke 😉 Die Flexibilität zwischen Home Office und Büro finde ich genial.
Judith Lang-Ladurner | Business Consultant CMS IntERnet Services
Ich kann Mutter sein und meine Karriere verfolgen, da ich mit den flexiblen Arbeitszeiten und den nicht vorhandenen Kernzeiten beides so gut wie möglich unter einen Hut bringen kann. Vor der IT habe ich in einer anderen Branche gearbeitet (Windindustrie), wo ich, als ich Mutter geworden bin, anders behandelt worden bin, Chancen nicht mehr hatte und meine Mutterrolle alles andere 'überschattet' hat. Ich habe die IT als offen und inklusiv kennengelernt und bin sehr froh, dass ich den Schritt in die IT vor 6 Jahren gemacht habe.
Stefanie Scheck | Service Consultant Personal Time Services
Es ist nicht immer einfach Familie und Beruf unter einem Hut zu bekommen, aber dank meinem Team, den flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office kommt bei mir beides nicht zu kurz 😊
